Професионален спорт за майки

Йохане Дефей е професионална сърфистка от 20 години. Сега тя е и майка – и от 2027 г. няма да се налага да избира между двете. Световната лига по сърф обявява специален уайлдкард за майчинство за жени спортистки, които си вземат почивка от състезания поради бременност. Дефей, която е французойка, ще бъде първата, която ще се възползва. Татяна Уестън-Уеб от Бразилия, която също се оттегля от състезанията, за да роди, получава отделен уайлдкард за сезона на WSL. И двете се завръщат в елитния шампионат през 2027 г.

Уайлдкардът дава на отговарящите на условията спортистки защитена възможност за повторно влизане в състезанията - вместо да се преквалифицират чрез системата за ранглиста след раждане, те получават гарантирано място обратно в състезанията. Елитният сърф, както повечето индивидуални спортове, исторически е предлагал на жените спортистки малко формална защита по време на бременност – сегашното решение решава важен проблем, пренебрегван досега. WSL се присъединява към малка, но нарастваща кохорта от спортни организации, които правят майчинството съвместимо с елитните състезания. ФИФА въвежда минимални защити за майчинство за футболистките през 2021 г., а WTA последва примера ѝ през март 2025 г. с фонд, предлагащ до 12 месеца платен отпуск.

Професионалните спортове отдавна третират напрежението между спортните кариери и майчинството като личен проблем, който спортистите трябва да решат. Доклад на FIFPRO от 2017 г. установява, че 47% от футболистките са се оттеглили преждевременно от играта, за да създадат семейство – това не е просто избор на начин на живот, а провал на политиката. Тъй като женските спортове привличат все по-голяма аудитория и повече инвестиции, ръководните органи са изправени пред натиск да професионализират не само състезанието, но и условията.

Уайлдкардът за майчинство на WSL е и интелигентна стратегия за марката: в епоха, когато феновете и спонсорите обръщат голямо внимание на това как организациите се отнасят към своите спортисти, политики като тази не остават вътрешни за дълго. Това, което прави подхода практичен е, че той работи в рамките на съществуващата логика на спорта – без преговори за заплати, без колективно договаряне, само гарантирано място на терена.