Новите навици на хибридно работещите

Kantar показва резултатите от глобално онлайн проучване, изследващо хибридния модел на работа. Проучването показва как новите навици за работа променят навиците, потреблението, разпределението на времето и дори хранителните предпочитания.

Повече кратки почивки.
Резултатите показват, че когато работят от разстояние повечето работещи правят кратки почивки. В сравнение с това, че когато са в офиса 35% казват, че правят кратки прекъсвания, то когато работят от вкъщи 42% казват, че правят същите почивки. По-младите почиват по-често (4 от 10) в сравнение с по-възрастните (3 от 10).

Всички респонденти виждат подобни промени в упражненията и ежедневните усилия. 41% от хибридните работещи тренират повече, когато са вкъщи, а 36% правят повече ежедневни крачки. Респондентите от Gen-Z обаче твърдят, че правят повече ежедневни крачки (43%), когато са у дома, отколкото Gen-X (31%).

Хората ходят по-рядко в обикновени магазини.
Всички видове физически посещения, независимо дали в магазини или за закупуване на кафе или обяд, намаляват с дистанционната работа, въпреки че разликата е малка. В световен мащаб 28% отчитат спад на пазаруването в магазин, независимо дали по време на почивки или преди/след работа, но 24% отчитат увеличение.

Разликата е по-осезаема при закупуването на кафе (30% пазаруват по-малко, когато се работи от вкъщи, спрямо 23%, които пазаруват повече) и особено при закупуването на обяд (38% по-малко, 19% повече). Обратното, както може да се очаква, се случва с онлайн пазаруването. 50% от анкетираните съобщават, че пазаруват повече онлайн, докато работят дистанционно, като само 8% казват, че правят това по-малко. По-младите поколения са по-склонни да отчитат увеличение на пазаруването, независимо дали онлайн или в магазин.

Повече хибридно работещи поръчват обяд чрез мобилно приложение
49% от респондентите в световен мащаб използват мобилно приложение за поръчка на обяд, 15% поръчват по телефона и 28% купуват лично. Приблизително 56% от хората на възраст между 18-40 години използват мобилно приложение, докато само 38% от Boomers използват мобилни приложения, за да поръчат обяд. По-възрастните поколения са по-склонни да купуват обяд лично (37% от Boomers срещу 20% от Gen-Z).

Работещите хапват повече, работейки от вкъщи
Когато се сравнява работата от вкъщи с работата на място, като цяло има по-висока честота на закуски между храненията, като 41% в световен мащаб отчитат увеличение и 13% намаление.

Докато работят от вкъщи, по-младите работници са по-склонни да хапват чипс и крекери, отколкото по-възрастните (30% от Gen-Z срещу 13% от Boomers). Подобен модел, макар и по-малко краен, важи за сладките (20% срещу 12%). Възрастните работещи са по-склонни от по-младите си колеги да избират сушени плодове и ядки, но пресните плодове се консумират като закуска от около една четвърт от респондентите във всички възрасти.

Удобното облекло измества бизнес костюмите
Респондентите се отказват от формално облекло и обувки и избират спортен стил, когато работят от вкъщи. 58% от работниците казват, че носят удобни дрехи по-често в сравнение с времето, когато са в офиса. Отдалечените работещи са по-малко склонни да оформят косата си и да слагат грим.

Въпреки това, когато работят от разстояние, хората са по-склонни да си вземат душ и да си мият зъбите, когато се подготвят за работа. В световен мащаб 30% съобщават, че се къпят повече, когато са у дома, а 28% казват, че си мият зъбите повече в този случай. Това може да илюстрира напрежението с недостига на време, на което са подложени на много работещи, когато напускат дома си за работа в офиса. Това се наблюдава най-вече при по-младите поколения.

Проучването е проведено сред 7 985 работещи хибридно на осем големи световни пазара през януари 2022 година.